Meni


Partnerji











Kontakt


MCPZ Mednarodni center za prenos znanja d.o.o.

Kardeljeva ploščad 1,
SI-1000 Ljubljana
Slovenija, EU

Tel: +386/(0)1 292 72 60
Fax: +386/(0)1 292 72 62
Mail: info@mcpz.si
Web: www.mcpz.si

10.4.2019 – Delovno pravo za računovodje

Delovno pravo je nedvomno področje, mimo katerega računovodje ne morejo. Vse, kar je povezano z delavci, se na koncu realizira v izplačilu plače, nadomestil, v obdavčitvah ipd.

Računovodja mora tako, poleg računovodskega in ekonomskega znanja, imeti tudi vedno več pravnega znanja, v kolikor želi svoji stranki oz. delodajalcu nuditi celovit servis. Prav dodatno pravno znanje je navadno tisto, ki loči super računovodjo od računovodje.

Predavateljici bosta na praktičnih primerih predstavili najpomembnejše ”računovodske institute” delovnega prava ter kaj njihova uporaba pomeni tako za delodajalca kot za delavca pri obdavčitvi.

Seminar je namenjen računovodjem, ki želijo osvojiti in nadgraditi svoje znanje s področja delovnega prava.

Termin in kraj seminarja:

10. april 2019, od 9.00 do 15.30 ure, Mednarodni center za prenos znanja, Dunajska cesta 104, Ljubljana

Program seminarja:

  1. SPLOŠNO
  • Kateri interni akti v podjetju so obvezni, saj njihovo pripravo nalaga zakonodaja?
  • Razmerje med ZDR-1, kolektivnimi pogodbami in internimi akti delodajalca.
  • Pogodba o zaposlitvi in druge oblike opravljanja dela (pogodbe civilnega prava, upokojensko delo, študentsko delo, …).
  • Omejeno delovnopravno varstvo ekonomsko odvisne osebe (v katerih primerih in v kolikšnem obsegu).
  • Kdo so prekarni delavci in njihove pravice?
  • Uveljavljanje obstoja delovnega razmerja.
  1. POGODBA O ZAPOSLITVI
  • Obvezne sestavine pogodbe o zaposlitvi.
  • Določanje trajanja delovnega razmerja pri sklenitvi pogodbe za določen čas zaradi nadomeščanja začasno odsotnega delavca.
  • Kdaj mora delodajalec z delavcem skleniti novo pogodbo o zaposlitvi in kdaj lahko sklene dodatek k že obstoječi pogodbi?
  1. LETNI DOPUST IN REGRES
  • Obvestilo o odmeri letnega dopusta in način izračunavanja letnega dopusta.
  • Možni načini izrabe letnega dopusta.
  • Nadomestilo plače.
  • Kdaj se delavec in delodajalec lahko sporazumeta za odškodnino za neizrabljen letni dopust?
  • Izredni dopust po ZDR-1 in kolektivnih pogodbah.
  • Izplačilo regresa delavcu (kdaj in koliko ter kakšni obliki).
  • Izplačilo regresa, kadar je delavec zaposlen pri dveh delodajalcih.
  • Kdaj in ob katerih pogojih lahko delodajalec delavcem izplača regres do 1. novembra?
  • Lahko delodajalec delavcem regres izplačuje v mesečnih obrokih?
  1. ODPOVEDNI ROK IN ODPRAVNINA
  • Izračun dolžine odpovednega roka.
  • Tek odpovednega roka.
  • Kdaj in kako se lahko delavce in delodajalec dogovorita za denarno povračilo namesto odpovednega roka?
  • Izplačilo odpravnine delavcu pri pogodbi o zaposlitvi za določen in nedoločen čas (kdaj in koliko).
  • Osnova za izračun odpravnine.
  • Odpravnina ob upokojitvi po ZDR-1 in kolektivni pogodbi.
  • Odpravnina pri spremembi delodajalca.
  • Sporazum o načinu, obliki in zmanjšanju višine odpravnine v postopku prisilne poravnave.
  • Rok izplačila odpravnine.
  1. PLAČA
  • Zadrževanje in pobot izplačila plače delavcu.
  • Izvršba na plačo delavca.
  • Izplačilo delovne uspešnosti.
  1. DELOVNI ČAS IN NADURNO DELO
  • Neenakomerna razporeditev delovnega časa ter obračunavanje izrabe letnega dopusta in bolniškega staleža.
  • Kako se obračuna višek ur po preteku referenčnega obdobja pri neenakomerni razporeditvi delovnega časa?
  • Začasna prerazporeditev delovnega časa.
  • Nadurno delo – izplačilo ali koriščenje nadur in način odrejanja.
  1. PRENEHANJE DELOVNEGA RAZMERJA
  • Redni in izredni odpovedni razlogi ter drugi načini prenehanja pogodbe o zaposlitvi.
  • Vročanje odpovedi pogodbe o zaposlitvi.
  • Vrnitev delavca na delovno mesto na podlagi sodbe sodišče – obračun plač in drugih nadomestil.

Predavateljici:

  • mag. Nina Scortegagna Kavčnik, vodja Službe za pravne, kadrovske in splošne zadeve in vodja Svetovalnega in izobraževalnega centra pri Obrtno – podjetniški zbornici Slovenije, članica pogajalske skupine na delodajalski strani za spremembo delovno-pravne zakonodaje ter predavateljica na fakulteti ter višjih šolah in strokovnih konferencah. Je avtorica številnih strokovnih in znanstvenih člankov ter knjig s pravnega področja, kot so: Sporazum o odpovedi neuvedenemu dedovanju, Najemna pogodba za stanovanje in poslovni prostor, Zakonita odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, Vse, kar morate vedeti o letnem dopustu in regresu ter Odpoved pogodbe o zaposlitvi.
  • Jasmina Malnar-Molek, svetovalka v Svetovalnem centru Obrtno-podjetniške zbornice Slovenije. Predavateljica ima več kot 23 let delovnih izkušenj s področja financ, računovodstva in davkov, ki jih je pridobila v družinskem podjetju in finančni organizaciji.

Kotizacija in plačilo

Cena seminarja je 148,00 EUR (+ 22 % DDV). Cena vključuje seminarsko gradivo, prigrizek ter osvežilne napitke med odmori. V primeru udeležbe dveh ali več oseb iz iste organizacije priznamo 10 % popust za vsakega dodatnega udeleženca.

Kotizacijo je potrebno poravnati najmanj 4 dni pred pričetkom na Mednarodni center za prenos znanja, Kardeljeva ploščad 1, Ljubljana, transakcijski račun NLB d.d., Ljubljana SI56 0202-4001-8530-936, sklic: 2019-14 oz. plačilo po e-računu za proračunske uporabnike.

Račun boste prejeli po zaključku seminarja.

Prijave

Na seminar se lahko prijavite preko elektronske prijavnice (klik tukaj).

Prijavnico si lahko tudi prenesete na vaš računalnik (kliknite za prenos Word datoteke), jo izpolnite in pošljete po fax-u (01/292-72-62) ali  po pošti na naslov (MCPZ Mednarodni center za prenos znanja d.o.o., Kardeljeva ploščad 1, SI-1000 Ljubljana).

Prijave sprejemamo do zasedbe mest. Število udeležencev v skupini je omejeno. Morebitne odjave sprejemamo do 4 dni pred razpisanim terminom, pri kasnejših odjavah ali neudeležbi kotizacije ne vračamo.

Print Friendly, PDF & Email