Meni


Partnerji











Kontakt


MCPZ Mednarodni center za prenos znanja d.o.o.

Kardeljeva ploščad 1,
SI-1000 Ljubljana
Slovenija, EU

Tel: +386/(0)1 292 72 60
Fax: +386/(0)1 292 72 62
Mail: info@mcpz.si
Web: www.mcpz.si

22.1.2020 – Ne-obvezni interni akti v podjetju in obvezne evidence na področju dela in socialne varnosti

+ VZORCI

Interni akti v podjetju nas lahko ovirajo ali pa so nam v pomoč. Če nam zakonodaja nalaga pripravo internih aktov, je prav da jih pripravimo tako, da nam bodo dejansko pomagali pri učinkovitosti poslovnih procesov.

Zakonodaja delodajalcem nalaga tudi vodenje evidenc na področju dela in socialne varnosti po Zakonu o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV). Celotna kadrovska dokumentacija vsebuje tudi zaupne osebne podatke in mora biti zaščitena pred nepooblaščenimi vpogledi in zlorabami. Večina kadrovske dokumentacije se hrani trajno, zaradi novosti, ki jih je prinesla Splošna uredba o varstvu podatkov (GDPR) pa tudi pod strožjimi pogoji.

Vabimo vas na strokovno-praktičen seminar (delavnico) s konkretnimi napotki in priporočili za pripravo vseh potrebnih in priporočenih aktov v podjetju ter evidenc. Opozorili vas bomo, na kaj morate biti pozorni pri izdelavi aktov in evidenc.

 

Odgovarjali bomo tudi na zastavljena vprašanja in skupaj z udeleženci skušali odpraviti morebitne dileme, s katerimi se srečujejo ob izdelavi (ne)obveznih internih aktov in evidenc v podjetju.

Seminar je namenjen kadrovikom, računovodjem, direktorjem, vodjem služb in ostalim, opravljate naloge na področju delovnih razmerij.

Termin in kraj seminarja:

22. januar 2020, od 9.00 do 12.30 ure, Mednarodni center za prenos znanja, Dunajska cesta 104, Ljubljana

Program seminarja:

  • Interni akti
    • Kateri interni akti v podjetju so obvezni, saj njihovo pripravo nalaga zakonodaja?
    • Kateri so neobvezni interni akti, so pa priporočljivi?
    • Se z večjim številom internih aktov v podjetju poveča pravna varnost?
    • Kako in v katerih primerih so interni akti delodajalcem v pomoč in kdaj v breme?
    • Lahko interne akte sestavimo sami?
    • Kako se interni akti pravilno sprejmejo, da so veljavni?
    • GDPR v praksi
  • Evidence
    • Katere evidence mora delodajalec voditi?
    • Kako jih mora voditi?
    • Katere spremembe je prinesla GDPR?
  • Odgovori na vprašanja ter diskusija

Predavateljica:  mag. Nina Scortegagna Kavčnik, vodja Službe za pravne, kadrovske in splošne zadeve in vodja Svetovalnega in izobraževalnega centra pri Obrtno – podjetniški zbornici Slovenije ter predavateljica na fakulteti ter višjih šolah in strokovnih konferencah, avtorica številnih strokovnih in znanstvenih člankov ter knjig s pravnega področja, kot so: Sporazum o odpovedi neuvedenemu dedovanju, Najemna pogodba za stanovanje in poslovni prostor, Zakonita odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, Vse, kar morate vedeti o letnem dopustu in regresu ter Odpoved pogodbe o zaposlitvi. Trenutno je članica pogajalske skupine na delodajalski strani za spremembo delovno-pravne zakonodaje.

Kotizacija in plačilo

Cena seminarja je 135,00 EUR (+ 22 % DDV). Cena vključuje seminarsko gradivo, prigrizek ter osvežilne napitke med odmori. V primeru udeležbe dveh ali več oseb iz iste organizacije priznamo 10 % popust za vsakega dodatnega udeleženca.

Kotizacijo je potrebno poravnati najmanj 4 dni pred pričetkom na Mednarodni center za prenos znanja, Kardeljeva ploščad 1, Ljubljana, transakcijski račun NLB d.d., Ljubljana SI56 0202-4001-8530-936, sklic: 2020-15 oz. plačilo po e-računu za proračunske uporabnike.

Račun boste prejeli po zaključku seminarja.

PRIJAVE

Na seminar se lahko prijavite preko elektronske prijavnice (klik tukaj).

Prijavnico si lahko tudi prenesete na vaš računalnik (kliknite za prenos Word datoteke), jo izpolnite in pošljete po fax-u (01/292-72-62) ali  po pošti na naslov (MCPZ Mednarodni center za prenos znanja d.o.o., Kardeljeva ploščad 1, SI-1000 Ljubljana).

Prijave sprejemamo do zasedbe mest. Število udeležencev v skupini je omejeno. Morebitne odjave sprejemamo do 4 dni pred razpisanim terminom, pri kasnejših odjavah ali neudeležbi kotizacije ne vračamo.

Print Friendly, PDF & Email