Delodajalec običajno delavcem, če je bil poslovno uspešen, izplača poslovno uspešnost. Lahko pa jim izplača tudi/le božičnico. Ta pa po navadi ni nagrada delavcem zaradi dobrega poslovanja podjetja, ampak nagrada ob koncu leta. Tudi za leto 2026 pa bo moral delavcem izplačati zimski regres.

TERMIN in KRAJ SEMINARJA

30. november 2026, od 9.00 do 10.30 ure (2 pedagoški uri), v spletni učilnici MCPZ. Po prijavi vam bomo na e-naslov poslali povezavo v spletno učilnico MCPZ in kratka navodila za prijavo in sodelovanje na webinarju.

PROGRAM

• Razlika med zimskim regresom, poslovno uspešnostjo in božičnico
• Davčna obravnava zimskega regresa in poslovne uspešnosti v 2026
• Kdo in v kakšni višini mora prejeti zimski regres
• Koliko zimskega regresa gre delavcu, ki je zaposlen za krajši delovni čas na podlagi pogodbene svobode ali posebnih predpisov (invalid, starš, ….)
• Ali zimski regres pripada tudi delavcem, ki jim je delovno razmerje prenehalo med letom?
• Kam delodajalec izplača zimski regres, če delavec nima več osebnega računa?
• Kaj pomeni izplačilo božičnice in kakšna so pravila
• Dovoljena merila in kriteriji za poslovno uspešnost in božičnico
• Ali je kriterij pri poslovni uspešnosti, da jo bo delodajalec izplačal le delavcem, ki so na dan izplačila zaposleni pri njem, zakonit? Kaj pa pri božičnici?
• Ali je božičnica lahko izplačana glede na efektivno prisotnost delavca?
• Kdaj je kriterij efektivne prisotnosti pri poslovni uspešnosti zakonit?
• Kdaj se del plače za poslovno uspešnost všteva v osnovo, ki šteje v nadomestilo plače in kaj o tem določajo kolektivne pogodbe dejavnosti? Se všteva tudi božičnica in zimski regres?
• Koliko lahko delodajalec izplača delavcu, če ima dva delodajalca?
• Poročanje o poslovni uspešnost in božičnici v poljih M REK-0.
• Kaj nadzira ZPIZ v zvezi s poročanjem o poslovni uspešnosti in zakaj?

PREDAVATELJICA: Mag. Nina Scortegagna Kavčnik je specializirana za področje delovnega prava. V letih 2014-2021 je bila vodja pravne službe ter svetovalnega in izobraževalnega centra pri Obrtno – podjetniški zbornici Slovenije, od leta 2007-2014 pa je bila zaposlena v notarski pisarni. Je predavateljica na fakulteti ter višjih šolah. Predava tudi na strokovnih konferencah. Je avtorica več kot 400 strokovnih  in nekaj znanstvenih člankov. Napisala je tudi več knjig s pravnega področja: Sporazum o odpovedi neuvedenemu dedovanju, Najemna pogodba za stanovanje in poslovni prostor, Zakonita odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, Vse, kar morate vedeti o letnem dopustu in regresu, Odpoved pogodbe o zaposlitvi in Urejanje delovnih razmerij za zasebni sektor v praksi.

KOTIZACIJA in PLAČILO

Cena webinarja je 159,00 EUR+ 22% DDV. V primeru udeležbe dveh ali več oseb iz iste organizacije priznamo 10% popust za vsakega dodatnega udeleženca.

Kotizacijo nakažite na Mednarodni center za prenos znanja, Kardeljeva ploščad 1, Ljubljana, na transakcijski račun NLB d.d., Ljubljana SI56 0202-4001-8530-936, sklic: 2026-138 oz. plačilo po e-računu za proračunske uporabnike.

Račun boste prejeli po zaključku webinarja.

PRIJAVE

Na webinar se lahko prijavite preko elektronske prijavnice (klik tukaj).

Prijavnico si lahko tudi prenesete na vaš računalnik (Word - prijava na seminar-webinar), jo izpolnite in pošljete na e-naslov mcpz@mcpz.si, po fax-u (01/292-72-62) ali  po pošti na naslov (MCPZ Mednarodni center za prenos znanja d.o.o., Kardeljeva ploščad 1, SI-1000 Ljubljana).

Prijave sprejemamo do zasedbe mest. Število udeležencev v skupini je omejeno. Morebitne odjave sprejemamo do 4 dni pred razpisanim terminom, pri kasnejših odjavah ali neudeležbi kotizacije ne vračamo.