NUJNO OBVESTILO: Zaradi nenapovedanih obveznosti je webinar prestavljen na 4.6.2026. Državni zbor je sprejel Zakon o izmenjavi elektronskih računov in drugih elektronskih dokumentov (ZIERDED), ki določa, da bo od 1. januarja 2028 za storitve, opravljene v Sloveniji, obvezna izmenjava e-računov za vse poslovne subjekte, […]
|
|||
|
Primerno tudi za nepravnike. Na webinarju bo predavateljica predstavila postopek izvršbe na podlagi izvršilnega naslova (npr. pravnomočne sodbe, notarskega zapisa), ki se začne z vložitvijo predloga na sodišče, ki takoj izda sklep o izvršbi. Ker je dolg že uradno potrjen, se sodišče ne ukvarja […] Razvojni razgovori so pomembno orodje za izboljšanje delovanja podjetja, razvoj zaposlenih in karierno načrtovanje, odkrivanje talentov in skritih potencialov, izboljšanje komunikacije in odnosov znotraj organizacije, včasih tudi nakažejo morebitne težave, ki se jim lahko ravno zaradi rednih razvojnih razgovorov izognemoše preden nastopijo. Razvojni razgovor […] primerno tudi za nepravnike Na webinarju boste pridobili osnovno znanje poteka izvršilnega postopka, posebnosti izvršbe na izvršbi na podlagi verodostojne listine – s prikazom elektronske vložitve predloga za izvršbo na podlagi verodostojne listine. Predstavljeno bo tudi nadaljevanje izvršilnega postopka v primeru pravnomočnosti sklepa o […] Za vas smo pripravili kratek in intenziven pregled osnovnih računovodskih pojmov in pravil, aktualne zakonodaje in drugih predpisov, s kontiranjem in praktičnimi primeri. Mnogi zaposleni, npr. direktorji, vodje služb, komercialisti, kadroviki, poslovni sekretarji …, se pri svojem delu srečujejo z različnimi računovodskimi in knjigovodskimi […] Na webinarju bo predavateljica predstavila kako s pravilnim pristopom povečati uspešnost izterjave ter kako pridobiti in uporabiti ključne informacije o dolžniku za uspešno poplačilo. Predstavila bo tudi novosti pri institutu seznama dolžnikovega premoženja in sodno prakso z razlago nekaterih zanimivejših odločb sodišč. Pridobivanje podatkov […] Bolniški stalež za delodajalca predstavlja večplasten izziv, ki presega zgolj začasno odsotnost zaposlenega. Najprej gre za organizacijski vidik, saj je treba v kratkem času prerazporediti delo ali zagotoviti nadomeščanje, kar lahko vpliva na produktivnost in obremenjenost preostalih zaposlenih. Poleg tega se pojavljajo tudi finančni […] |
|||
| © 2026 MCPZ, MCPZ Mednarodni center za prenos znanja, Vse pravice pridržane. | Pravno obvestilo | Politika zasebnosti | Politika piškotkov | Kontakt | Pogosta vprašanja | |||