Trendi v razvoju kadrovske funkcije jasno kažejo na vedno večji pomen učinkovitega preboardinga, onboardinga in offboardinga, ki lahko predstavljajo tudi premik za kadrovsko funkcijo iz operativne v strateško vlogo.

►Na webinarju boste dobili napotke kako učinkovito izvajati preboarding, onboarding in offboarding (predzaposlitvene postopke, uvajanje in izstop iz organizacije).

Dobro zasnovan proces pridobivanja kadrov danes ni več dovolj. Ključno je, da novim sodelavcem že od prvega stika dalje omogočimo kakovostno izkušnjo – jim olajšamo vključevanje v delovne procese, pospešimo razumevanje organizacijske kulture ter skrajšamo čas do samostojnega in učinkovitega dela. Zato se je premišljeno lotiti načrtovanje preboardinga in onboardinga.

Enako velja za odhode zaposlenih – profesionalno zasnovan offboarding lahko pomeni razliko med izgubljenim kadrom in dolgoročnim ambasadorjem vaše organizacije.

Učinkoviti procesi preboardinga, onboardinga in offboardinga tako postajajo ključni element, ne le pri pridobivanju, temveč tudi pri ohranjanju talentov, prenosu znanja ter ustvarjanju pozitivne, zavzete in produktivne organizacijske klime.

TERMIN in KRAJ WEBINARJA

20. oktober 2026, od 9.00 do 12.00 ure, v spletni učilnici MCPZ. Po prijavi vam bomo na e-naslov poslali povezavo v spletno učilnico MCPZ in kratka navodila za prijavo in sodelovanje na webinarju.

PROGRAM

• Preboarding
  • Vloga preboardionga po zaključenem selekcijskem postopku
  • Kako vzpostaviti stik z novozaposlenim pred prvim dnem
  • Primeri dobrih praks: komunikacija, gradiva, vabilo na druženje, mentorski sistem
  • Vloga vodje in HR v tej fazi
  • Pasti slabega ali neobstoječega preboardinga
• Onboarding
  • Kako zasnovati onboarding proces v organizaciji
  • Ključni cilji onboardinga (kompetence, pripadnost, uspešnost)
  • Faze onboardinga: od prvega dne do predvidenega zaključka
  • Struktura onboarding programa (delovni načrt, mentorstvo, evalvacija)
  • Vključevanje vodij, sodelavcev in internih vsebin
  • Merjenje uspešnosti onboardinga – kako vemo, da deluje?
• Offboarding
  • Kako si zastaviti proces offboardinga?
  • Zakaj je pomembno, kako se poslovimo?
  • Kdo so ključne osebe?
  • Ključni elementi kakovostnega offboardinga
  • Tveganja slabega offboardinga (negativna promocija, izguba znanja)

KOMU JE WEBINAR NAMENJEN?

Kadrovikom, direktorjem podjetij, računovodjem, poslovnim sekretarjem in drugim osebam, ki se v organizacijah ukvarjajo z načrtovanjem in izvajanjem kadrovskih procesov in bi bili radi seznanjeni s trendi.

PREDAVATELJICA: Andreja Samec Koderman, deluje pod okriljem blagovne znamke Team Consulting. Je zagovornica načela, da je urejeno delovno pravno področje v podjetju odskočna deska za nadaljnji management zaposlenih. Več kot 22 let svetuje na področju razvoja človeških virov in optimizacije kadrovskih procesov. V organizacijah presoja kadrovsko pravno varnost in jo tudi pomaga vzpostaviti. Uspešno izvaja strokovno mentorstvo kadrovikom na področju vzpostavitve kadrovske pravne varnosti. Je avtorica preko 40 člankov in prispevkov. Predava na temo vzpostavitve delovno pravnih temeljev (ureditev delovnega časa, delovnopravna zakonodaja, kadrovske evidence, personalne mape, arhiviranje in zakoniti interni akti), mobinga, motivacije zaposlenih, promocije zdravja na delovnem mestu, razvoja kompetenc in osebne rasti.

KOTIZACIJA in PLAČILO

Cena webinarja je 155,00 EUR + 22 % DDV. V primeru udeležbe dveh ali več oseb iz iste organizacije priznamo 10% popust za vsakega dodatnega udeleženca.

Kotizacijo nakažite na Mednarodni center za prenos znanja, Kardeljeva ploščad 1, Ljubljana, na transakcijski račun NLB d.d., Ljubljana SI56 0202-4001-8530-936, sklic: 2026-128 oz. plačilo po e-računu za proračunske uporabnike.

Račun boste prejeli po zaključku webinarja.

PRIJAVE

Na webinar se lahko prijavite preko elektronske prijavnice (klik tukaj).

Prijavnico si lahko tudi prenesete na vaš računalnik (Word - prijava na seminar-webinar), jo izpolnite in pošljete na e-naslov mcpz@mcpz.si, po fax-u (01/292-72-62) ali  po pošti na naslov (MCPZ Mednarodni center za prenos znanja d.o.o., Kardeljeva ploščad 1, SI-1000 Ljubljana).

Prijave sprejemamo do zasedbe mest. Število udeležencev v skupini je omejeno. Morebitne odjave sprejemamo do 4 dni pred razpisanim terminom, pri kasnejših odjavah ali neudeležbi kotizacije ne vračamo.