Si tudi vi želite imeti urejeno kadrovsko dokumentacijo? Na webinarju vam bomo predstavili vrste in vsebino evidenc, ki so jih na podlagi Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti delodajalci dolžni voditi in hraniti. Urejene personalne mape in kadrovske evidence so zakonska […]
|
|||
|
Učinkovito do osnovnega znanja ali do osvežitve preko kratkih webinarjev. Šola poslovanja in računovodstva je namenjena vsem zainteresiranim, ki bi se radi spoznali s finančnim in z računovodskim delom poslovanja ali pa razmišljate, da bi odprli svoje podjetje (s.p. oz. d.o.o.). Šola bo pokrila […] Področje videonadzora je eno od tistih področij, na katerih najpogosteje pride do posegov v posameznikovo zasebnost in s tem povezano kršitev predpisov. Gre torej za občutljivo področje, predvsem v povezavi z zahtevami EU zakonodaje, ki daje posameznikom več pravic in kontrole nad uporabo osebnih […] Pooblaščeni in nadzorni inženirji za udeležbo na usposabljanju pridobijo 3 kreditne točke iz izbirnih vsebin skladno s Splošnim aktom o stalnem poklicnem usposabljanju pooblaščenih inženirjev IZS. Na webinarju vam bo predavatelj med drugim predstavil: trojček gradbenih zakonov (vključno z novostmi) in povezane podzakonske akte v povezavi […] Kako do zakonitih evidenc delovnega časa? Kako je z delovnim časom pri delu od doma? Evidenca delovnega časa je posledica ureditve sistema delovnega časa pri delodajalcu. Za zakonite evidence delovnega časa je potrebno vzpostaviti in zapisati jasna pravila in odgovornosti planiranja, spremljanja in obračuna […] Sklepanje pogodbTerjatve Poznavanje prava je pomembno za vsakega posameznika, tako v vsakdanjem življenju, še bolj pa v poslovnem svetu, kjer se od vsakogar pričakuje večja (strokovna) skrbnost: dobrega podjetnika, poslovodje, torej skrbnost dobrega strokovnjaka. Nemalokrat se zgodi, da se posli obravnavajo na sodišču, kjer […] |
||
| © 2022 MCPZ, MCPZ Mednarodni center za prenos znanja, Vse pravice pridržane. | Pravno obvestilo | Politika zasebnosti | Kontakt | Pogosta vprašanja | |||