– z aktualnimi vprašanji
Ali se lahko zarubi regres, božičnica, trinajsta plača, nagrada za poslovno uspešnost?
Delodajalci se dostikrat znajdejo v negotovosti, ko glede posameznega delavca prihajajo različni sklepi, tako sodni kot davčni, poseben problem pa prinaša še upravno-izplačilna prepoved, s katero delavec prostovoljno dovoli obremenitev dela plače. Delodajalci so odškodninsko odgovorni, če sklepa o izvršbi ne izvršijo (pravilno), oziroma, če ne upoštevajo pravilnega vrstnega reda in obsega izvršitve sklepov o izvršbi.
Delodajalcem se tako mnogokrat postavljajo vprašanja:
- Ali se lahko zarubi regres, božičnica, trinajsta plača, nagrada za poslovno uspešnost…, ali lahko v celoti ali le delno?
- Ali je dovoljeno zarubiti povračilo stroškov za prehrano in prevoz na delo, potnih stroškov in dnevnic, jubilejne nagrade, odpravnino?
- V kakšnem vrstnem redu je treba izvrševati posamezne sklepe sodišča (»navadni« sodni sklep – sklep za preživnino) ali davčnega organa in upravno-izplačilno prepoved?
- Kdaj in v katerem primeru obveščati sodišče o izvršitvi – neizvršitvi sklepa? Ali je treba obvestiti tudi upnika?
- Kakšne podatke o dolžniku in njegovi plači lahko zahteva upnik od delodajalca?
- Kako pravilno ravnati v primeru, če je zoper delavca začet postopek osebnega stečaja?
- Kakšen pomen ima upravna-izplačilna prepoved na plačo? Ali lahko delavec dovoli upravno-izplačilno prepoved tudi v breme svoje minimalne plače?
Dida Volk, sodnica gospodarskega oddelka okrožnega sodišča v Ljubljani, bo odgovorila na navedena in druga vprašanja na tem področju in predstavila aktualno sodno prakso.
TERMIN in KRAJ WEBINARJA
13. oktober 2025, od 9.00 do 11.00 ure, v spletni učilnici MCPZ. Po prijavi vam bomo na e-naslov poslali povezavo v spletno učilnico MCPZ in kratka navodila za prijavo in sodelovanje na webinarju. Če se webinarja v tem terminu ne morete udeležiti bo na voljo posnetek.
PROGRAM
- Splošno o izvršilnem postopku in izvršbi na plačo ter druge stalne prejemke
- Izvzetje iz izvršbe in omejitve izvršbe na plačo (novo izvzetje iz izvršbe vseh prejemkov, izplačanih na podlagi interventne zakonodaje)
- Izvrševanje sklepov pri delodajalcih in vpliv odloga izvršbe
- Vrstni red poplačil (preživninska terjatev ima prednost pred ostalimi)
- Obseg izvršbe na plačo (prejemki, ki jih je dovoljeno – ni dovoljeno zarubiti)
- Posebnosti v primeru dolžnikovega osebnega stečaja (prekinitev izvršilnih postopkov, izjema je preživnina)
- Prenehanje delovnega razmerja, povečanje – zmanjšanje plače
- Odškodninska odgovornost delodajalca za opuščeno odtegnitev in izplačilo zapadlih zneskov
- Upravna izplačilna prepoved po 135. členu ZIZ
Pri vseh temah bo predstavljena najnovejša sodna praksa.
Udeleženci z gradivom prejmete tudi članek predavateljice ”Upravna izplačilna prepoved – aktualna vprašanja”.
WEBINAR JE NAMENJEN računovodjem, finančnikom, odvetnikom, finančnim in davčnim svetovalcem ter zaposlenim v finančno-računovodskih službah.
PREDAVATELJICA: Dida Volk, univ. dipl. pravnica, sodnica na gospodarskem oddelku Okrožnega sodišča v Ljubljani. Je strokovnjakinja s področja izvršilnega prava, pogodbenega prava, insolvenčnega prava, prava nepremičnin in zavarovanja terjatev.
KOTIZACIJA in PLAČILO
Cena webinarja je 149,00 EUR + 22% DDV. V primeru udeležbe dveh ali več oseb iz iste organizacije priznamo 10% popust za vsakega dodatnega udeleženca
Kotizacijo nakažite na Mednarodni center za prenos znanja, Kardeljeva ploščad 1, Ljubljana, na transakcijski račun NLB d.d., Ljubljana SI56 0202-4001-8530-936, sklic: 2025-114 oz. plačilo po e-računu za proračunske uporabnike.
Račun boste prejeli po zaključku webinarja.
PRIJAVE
Na webinar se lahko prijavite preko elektronske prijavnice (klik tukaj). Prijavnico si lahko tudi prenesete na vaš računalnik (Word – prijava na seminar-webinar ), jo izpolnite in pošljete na e-naslov mcpz@mcpz.si, po fax-u (01/292-72-62) ali po pošti na naslov (MCPZ Mednarodni center za prenos znanja d.o.o., Kardeljeva ploščad 1, SI-1000 Ljubljana). Prijave sprejemamo do zasedbe mest. Število udeležencev v skupini je omejeno. Morebitne odjave sprejemamo do 4 dni pred razpisanim terminom, pri kasnejših odjavah ali neudeležbi kotizacije ne vračamo.
