Vse pogosteje se zavedamo, da je zdravja naša največja vrednota, zato je pomembno, da so naši delovni procesi varni in zdravju neškodljivi. Za ohranjanje zdravja pri delu pa je ključno, da imamo vzpostavljene ustrezne ukrepe za zmanjšanje tveganja ter, da se zaposlenih teh ukrepov tudi držijo.
V okviru webinarja bomo dali poudarek na ključnih temeljih varnosti zdravja pri delu, zapisanih v Izjavi z oceno tveganja ter drugih aktih delodajalca.
Odgovorili bomo na vprašanja:
- Kateri akti so s tega področja obvezni?
- Zakaj je ključno, da delodajalec ta področja večkrat nagovarja?
- Kako doseči, da bodo pravila v praksi spoštovana?
- In druga.
TERMIN in KRAJ WEBINARJA
25. september 2025, od 9.00 do 12.00 ure, v spletni učilnici MCPZ. Po prijavi vam bomo na e-naslov poslali povezavo v spletno učilnico MCPZ in kratka navodila za prijavo in sodelovanje na webinarju.
PROGRAM
- Katera zakonska izhodišča smo dolžni upoštevati na področju varnosti in zdravja pri delu
- Tveganja v delovnem okolju in ukrepi v okviru Izjave z oceno tveganja
- Zakaj so Izjave z oceno tveganja pogosto neustrezne
- Zakaj je ročno premeščanje bremen še zmeraj izziv pri delodajalcih
- Usposabljaje – znanje – razumevanje – zavedanje – spoštovanje – odgovorno ravnanje
- Kako prepoznati psihosocialna tveganja v delovnem okolju
- Kaj je ključna odgovornost delodajalca v primeru zaznanih psihosocialnih tveganj
- Katere ukrepe sprejeti za odpravo/zmanjšanje psihosocialnih tveganj
- Ničelna toleranca do nasilja na delovnem mestu
- Katere oblike nasilja se najpogosteje pojavljajo
- Katere ukrepe je delodajalec dolžan sprejeti
- Kako ravnati v primeru zaznanih oblik nasilja
- Kakšne so lahko tveganja in posledice za delodajalca v primeru ne-ukrepanja
- Zakaj dajemo premalo poudarka na obvladovanja tveganj nasilja tretjih oseb
- Kdaj govorimo o nasilju tretjih oseb, katere pojavne oblike so pogoste in kako pravočasno ukrepati
- Kateri pravilniki s področja varnega dela so za delodajalca obvezni in kateri priporočljivi
- Promocij zdravja kot ključ za obvladovanje tveganj absentizma
- Pogosta zdravstvena tveganja in priporočljivi ukrepi
- Vloga medicine dela na področju varnega in zdravega delovnega okolja
- Kaj moram vedeti pri načrtovanju in izvajanju zdravniških pregledov
- Prva pomoč v delovnem okolju in zakaj ta pogosto zataji
- Zakaj je razumevanje odgovornosti vsakega posameznika ključna za zmanjšanje tveganj
KOMU JE WEBINAR NAMENJEN?
Kadrovikom, kadrovskim ali poslovnim asistentom, HR strokovnjakom, strokovnim sodelavcem na področju varnosti in zdravja pri delu, vodjem organizacijskih enot, direktorjem in ostalim, ki jih zanima ta vsebina.
PREDAVATELJICA
Andreja Samec Koderman deluje pod okriljem blagovne znamke Andreja Consulting. Je zagovornica načela, da je urejeno delovno pravno področje v podjetju odskočna deska za nadaljnji management zaposlenih.
Več kot 20 let svetuje na področju razvoja človeških virov in optimizacije kadrovskih procesov. V organizacijah presoja kadrovsko pravno varnost in jo tudi pomaga vzpostaviti. Uspešno izvaja strokovno mentorstvo kadrovikom na področju vzpostavitve kadrovske pravne varnosti. Je avtorica preko 40 člankov in prispevkov. Predava na temo vzpostavitve delovno pravnih temeljev (ureditev delovnega časa, delovnopravna zakonodaja, kadrovske evidence, personalne mape, arhiviranje in zakoniti interni akti), mobinga, motivacije zaposlenih, promocije zdravja na delovnem mestu, razvoja kompetenc in osebne rasti.
Na Svetovnem kongresu za razvoj človeških virov je leta 2015 in 2017 predstavila svoj pristop motivacije zaposlenih za večjo zavzetost pri delu. Za dosežke na področju razvoja človeških virov je prejela eno najprestižnejših nagrad (Talent Acquisition Leadership Award), ki jo posameznik lahko prejme za svoje delo. Nagrado za Vodenje in razvoj talentov je prevzela leta 2015 in leta 2017 na Svetovnem kongresu za razvoj človeških virov v Mumbaju.
KOTIZACIJA in PLAČILO
Cena webinarja je 150,00 EUR + 22 % DDV. V primeru udeležbe dveh ali več oseb iz iste organizacije priznamo 10% popust za vsakega dodatnega udeleženca.
Kotizacijo nakažite na Mednarodni center za prenos znanja, Kardeljeva ploščad 1, Ljubljana, na transakcijski račun NLB d.d., Ljubljana SI56 0202-4001-8530-936, sklic: 2025-109 oz. plačilo po e-računu za proračunske uporabnike.
Račun boste prejeli po zaključku webinarja.
PRIJAVE
Na webinar se lahko prijavite preko elektronske prijavnice (klik tukaj).
Prijavnico si lahko tudi prenesete na vaš računalnik (Word – prijava na seminar-webinar ), jo izpolnite in pošljete na e-naslov mcpz@mcpz.si, po fax-u (01/292-72-62) ali po pošti na naslov (MCPZ Mednarodni center za prenos znanja d.o.o., Kardeljeva ploščad 1, SI-1000 Ljubljana).
Prijave sprejemamo do zasedbe mest. Število udeležencev v skupini je omejeno. Morebitne odjave sprejemamo do 4 dni pred razpisanim terminom, pri kasnejših odjavah ali neudeležbi kotizacije ne vračamo.
