Na webinarju boste dobili vse informacije in napotke za izvedbo uspešnega in zakonitega postopka zaposlitve novih sodelavcev.
Pri zaposlovanju novih sodelavcev je delodajalec dolžan zagotoviti zakonitost postopka zaposlitve, kar vključuje spoštovanje zakonsko določenih rokov ter izvajanje vseh korakov v skladu z določbami ZDR-1. Poleg tega je potrebno dosledno upoštevati tudi interna pravila delodajalca, določena v aktu o sistemizaciji delovnih mest.
Predavateljica bo predstavila tudi pogoste primere nepravilnosti in kako se jim izogniti, npr.: neupoštevanje internih in zakonskih določil, opustitev preverjanja izpolnjevanja zahtevanih pogojev za zasedbo delovnega mesta, sklepanje neustreznih pogodb o zaposlitvi ter vodenje postopkov brez ustrezne dokumentacije.
TERMIN in KRAJ WEBINARJA
10. oktober 2025, od 9.00 do 14.00 ure, v spletni učilnici MCPZ. Po prijavi vam bomo na e-naslov poslali povezavo v spletno učilnico MCPZ in kratka navodila za prijavo in sodelovanje na webinarju.
PROGRAM
- Prvi koraki od zaznanih potreb po novih sodelavcih do kreiranja javnih objav
- Kreiranje javnih objav z umetno inteligenco ter mogoča tveganja
- Kdaj in za koga je javna objava prostega delovnega mesta obvezna
- Kaj so obvezne sestavine javne objave
- Katere novosti prinaša Direktiva (EU) 2023/970
- Katere zakone vse upoštevam pri pripravi javne objave prostega delovnega mesta
- Katere vsebine v javnih objavah niso dopustne, pa jih pogosto zaznamo
- Kateri načini javne objave so mogoči
- Kako dokazati izvedbo javnih objav
- Način prejema prijav na delovno mesto
- Zakoniti pristop analize prijav in nedopustne prakse z umetno inteligenco
- Zakonsko dopustni pristopi preverjanja kandidatov ter nedopustne prakse po Aktu o umetni inteligenci
- Pravila zakonitega izbora najustreznejšega kandidata in obveščanje neizbranih kandidatov
- Na kaj moramo biti pozorni v okviru selekcijskih postopkov
- Kako se pripraviti na selekcijski intervju
- Kako izpeljati skupinski intervju na etični način
- Kaj ni dovoljeno spraševati kandidatov
- Kako ustrezno dokumentirati postopek od javne objave do podpisa pogodbe o zaposlitvi
- Katere ukrepe mora delodajalec izvesti ob podpisu pogodbe o zaposlitvi
- Kako zadostiti zakonodaji z vidika varnosti in zdravja pri delu, ko zaposlimo novega sodelavca
- Prednosti uporabe umetne inteligence in morebitna tveganja
- Primeri iz prakse
KOMU JE WEBINAR NAMENJEN?
Kadrovikom, pravnikom, direktorjem manjših in srednjih podjetij, računovodjem, poslovnim sekretarjem in drugim osebam, ki v podjetju urejajo kadrovsko dokumentacijo.
PREDAVATELJICA
Andreja Samec Koderman, deluje pod okriljem blagovne znamke Team Consulting. Je zagovornica načela, da je urejeno delovno pravno področje v podjetju odskočna deska za nadaljnji management zaposlenih.
Več kot 22 let svetuje na področju razvoja človeških virov in optimizacije kadrovskih procesov. V organizacijah presoja kadrovsko pravno varnost in jo tudi pomaga vzpostaviti. Uspešno izvaja strokovno mentorstvo kadrovikom na področju vzpostavitve kadrovske pravne varnosti. Je avtorica preko 40 člankov in prispevkov. Predava na temo vzpostavitve delovno pravnih temeljev (ureditev delovnega časa, delovnopravna zakonodaja, kadrovske evidence, personalne mape, arhiviranje in zakoniti interni akti), mobinga, motivacije zaposlenih, promocije zdravja na delovnem mestu, razvoja kompetenc in osebne rasti.
KOTIZACIJA in PLAČILO
Cena webinarja je 159,00 EUR + 22 % DDV. V primeru udeležbe dveh ali več oseb iz iste organizacije priznamo 10% popust za vsakega dodatnega udeleženca.
Kotizacijo nakažite na Mednarodni center za prenos znanja, Kardeljeva ploščad 1, Ljubljana, na transakcijski račun NLB d.d., Ljubljana SI56 0202-4001-8530-936, sklic: 2025-115 oz. plačilo po e-računu za proračunske uporabnike.
Račun boste prejeli po zaključku webinarja.
PRIJAVE
Na webinar se lahko prijavite preko elektronske prijavnice (klik tukaj).
Prijavnico si lahko tudi prenesete na vaš računalnik (Word – prijava na seminar-webinar ), jo izpolnite in pošljete na e-naslov mcpz@mcpz.si, po fax-u (01/292-72-62) ali po pošti na naslov (MCPZ Mednarodni center za prenos znanja d.o.o., Kardeljeva ploščad 1, SI-1000 Ljubljana). Prijave sprejemamo do zasedbe mest. Število udeležencev v skupini je omejeno. Morebitne odjave sprejemamo do 4 dni pred razpisanim terminom, pri kasnejših odjavah ali neudeležbi kotizacije ne vračamo.
