Čeprav danes skorajda več ne najdemo podjetja, kjer zaposleni ne bi uporabljali orodij umetne inteligence, je ključno, da delodajalec kot uvajalec umetne inteligence poskrbi za skladnost z Aktom o umetni inteligenci. Pogosto zaznavamo, da zaposleni samoiniciativno uporabljajo nizko tvegane UI sisteme, vendar zaradi neustrezne uporaba ti pogosto postanejo visoko tvegani.
►Na webinarju boste dobili praktične napotke kako pristopiti k uvajanju UI sistemov in pri tem hkrati zagotoviti kadrovsko-pravno varnost.
TERMIN in KRAJ WEBINARJA
25. maj 2026, od 9.00 do 13.00 ure, v spletni učilnici MCPZ. Po prijavi vam bomo na e-naslov poslali povezavo v spletno učilnico MCPZ in kratka navodila za prijavo in sodelovanje na webinarju.
PROGRAM
- Pomen in vloga umetne iteligence v poslovnem okolju
- Pogosta tveganja pri uvedbi umetnointeligenčnih sistemov
- Umetna inteligenca in spoštovanje Listine EU o temeljnih pravicah
- Zakaj in kako preverimo zakonsko skladnost umetnointeligenčnih sistemov
- Kakšno vlogo ima oznaka CE
- Kakšen je namen Akta o umetni inteligenci
- Katere so ključne obveznosti uvajalcev umetnointeligenčnih sistemov
- Kdo so zavezanci za spoštovanje določb Akta o UI
- Kako morate uvajalci UI sistemov poskrbeti za pismenost svojih zaposlenih
- Katere sisteme umestimo med sisteme z nizkim ali brez tveganja
- Odgovornosti delodajalcev v primeru uvedbe visokotveganih UI sistemov – kadrovski sistemi se uvrščajo med visokotvegane sisteme!
- Kdaj in pod kakšnimi pogoji je potrebno vzpostaviti človeški nadzor
- Prepovedane prakse in visoke kazni
- Kateri delodajalci-uvajalci UI sistemov morajo izpeljati oceno Učinka na temeljne pravice
- Preglednost in transparentnost pri kreiranih vsebinah z UI
- Kaj opredeljuje slovenski Zakon o izvajanju uredbe (EU) o določitvi harmoniziranih pravil o umetni inteligenci
- Praktični primeri tvegane uporabe UI na kadrovskem področju
KOMU JE WEBINAR NAMENJEN?
Kadrovikom, direktorjem, vodjem, računovodjem, poslovnim sekretarjem in vsem, ki se v organizacijah ukvarjate z načrtovanjem in izvajanjem kadrovskih procesov ter vodenjem kadrovske dokumentacije, pa tudi informatikom, ki v praksi uvajajo orodja UI.
PREDAVATELJICA: Andreja Samec Koderman, deluje pod okriljem blagovne znamke Team Consulting. Je zagovornica načela, da je urejeno delovno pravno področje v podjetju odskočna deska za nadaljnji management zaposlenih. Več kot 25 let svetuje na področju razvoja človeških virov in optimizacije kadrovskih procesov. V organizacijah presoja kadrovsko pravno varnost in jo tudi pomaga vzpostaviti. Uspešno izvaja strokovno mentorstvo kadrovikom na področju vzpostavitve kadrovske pravne varnosti. Je avtorica preko 40 člankov in prispevkov. Predava na temo vzpostavitve delovno pravnih temeljev (ureditev delovnega časa, delovnopravna zakonodaja, kadrovske evidence, personalne mape, arhiviranje in zakoniti interni akti), mobinga, motivacije zaposlenih, promocije zdravja na delovnem mestu, razvoja kompetenc in osebne rasti.
KOTIZACIJA in PLAČILO
Cena webinarja je 159,00 EUR + 22 % DDV. V primeru udeležbe dveh ali več oseb iz iste organizacije priznamo 10% popust za vsakega dodatnega udeleženca.
Kotizacijo nakažite na Mednarodni center za prenos znanja, Kardeljeva ploščad 1, Ljubljana, na transakcijski račun NLB d.d., Ljubljana SI56 0202-4001-8530-936, sklic: 2026-81 oz. plačilo po e-računu za proračunske uporabnike.
Račun boste prejeli po zaključku webinarja.
PRIJAVE
Na webinar se lahko prijavite preko elektronske prijavnice (klik tukaj).
Prijavnico si lahko tudi prenesete na vaš računalnik (Word – prijava na seminar-webinar ), jo izpolnite in pošljete na e-naslov mcpz@mcpz.si, po fax-u (01/292-72-62) ali po pošti na naslov (MCPZ Mednarodni center za prenos znanja d.o.o., Kardeljeva ploščad 1, SI-1000 Ljubljana).
Prijave sprejemamo do zasedbe mest. Število udeležencev v skupini je omejeno. Morebitne odjave sprejemamo do 4 dni pred razpisanim terminom, pri kasnejših odjavah ali neudeležbi kotizacije ne vračamo.
