Razvojni razgovori so pomembno orodje za izboljšanje delovanja podjetja, razvoj zaposlenih in karierno načrtovanje, odkrivanje talentov in skritih potencialov, izboljšanje komunikacije in odnosov znotraj organizacije, včasih tudi nakažejo morebitne težave, ki se jim lahko ravno zaradi rednih razvojnih razgovorov izognemoše preden nastopijo. Razvojni razgovor […]
|
|||
|
Interni akti so temelj zakonitega dela vsakega podjetja na kadrovskem področju. Zato vas bomo na webinarju poučili, kateri akti so za delodajalca obvezni, kateri lahko zaradi načina dela v organizaciji postanejo obvezni, ter kateri akti so izjemno pomembni in priporočljivi za lažje obvladovanje organizacije […] Za vas smo pripravili kratek in intenziven pregled osnovnih računovodskih pojmov in pravil, aktualne zakonodaje in drugih predpisov, s kontiranjem in praktičnimi primeri. Mnogi zaposleni, npr. direktorji, vodje služb, komercialisti, kadroviki, poslovni sekretarji …, se pri svojem delu srečujejo z različnimi računovodskimi in knjigovodskimi […] Bolniški stalež za delodajalca predstavlja večplasten izziv, ki presega zgolj začasno odsotnost zaposlenega. Najprej gre za organizacijski vidik, saj je treba v kratkem času prerazporediti delo ali zagotoviti nadomeščanje, kar lahko vpliva na produktivnost in obremenjenost preostalih zaposlenih. Poleg tega se pojavljajo tudi finančni […] Mednarodni center za prenos znanja, je z odločbo Ministrstva za okolje, podnebje in energijo, dne 12.4.2023, številka: 3608-2/2023_2430-13, prejel Javno pooblastilo za izvajanje usposabljanja, preizkusa znanja in obnovitvenega usposabljanja za inštalaterjev naprav na obnovljive vire energije: Inštalater kotlov na lesno biomasoInštalater toplotnih črpalkInštalater plitvih […] |
|||
| © 2026 MCPZ, MCPZ Mednarodni center za prenos znanja, Vse pravice pridržane. | Pravno obvestilo | Politika zasebnosti | Politika piškotkov | Kontakt | Pogosta vprašanja | |||