s primeri iz sodne prakse. Tako upnik, kot tudi stečajni upravitelj, kot zastopnik upnikov, lahko ugovarjata zoper odpust obveznosti dolžnika v osebnem stečaju. Vendar pa morajo za to obstajati razlogi, kot jih predvideva Zakon. Predavateljica Dida Volk, univ. dipl. pravnica, sodnica na gospodarskem oddelku […]
|
|||
|
Vsak delodajalec mora zaposlenim ob izplačilu plače predložiti plačilno listo – toda ali ste prepričani katere postavke mora vsebovati, kaj pomenijo, ali je pripravljena skladno z zakonodajo in kolektivnimi pogodbami? Na webinarju boste izvedeli vse, kar morate vedeti o plačilnih listah: od obveznih sestavin, […] Vključno: z napotki za pripravo klasifikacijskega načrta (oz. načrta razvrščanja),s primerom klasifikacijskega načrta inz napotki glede predpriprave na uvedbo elektronske hrambe. Obilica poslovne dokumentacije in dokumentarnega gradiva od organizacij zahteva nove oblike in pristope pri hrambi gradiva, predvsem gre za prehod v digitalno obliko […] Interni akti so temelj zakonitega dela vsakega podjetja na kadrovskem področju. Zato vas bomo na webinarju poučili, kateri akti so za delodajalca obvezni, kateri lahko zaradi načina dela v organizaciji postanejo obvezni, ter kateri akti so izjemno pomembni in priporočljivi za lažje obvladovanje organizacije […] Predavateljica bo predstavila najpomembnejše zahteve, ki jih je potrebno upoštevati pri načrtovanju in uporabi videonadzora, kot jih ureja veljavna zakonodaja. Udeležba je priporočena za organizacije, ki že imate uvedene opisane sisteme, pa bi jih želele uskladiti z ZVOP-2, in tiste organizacije, ki bi videonadzorne […] Pri arhiviranju kadrovskih dokumentov se odgovornim znova in znova postavljajo vprašanja, kaj je potrebno hraniti, kakšni so roki hranjenja in kako hraniti kadrovsko dokumentacijo gleda zakonske podlage. Najpogostejša težava nastane takrat, ko nas obišče inšpektor za delo in dokumentacija ni urejena kot to zahteva […] Delodajalec običajno delavcem, če je bil poslovno uspešen, izplača poslovno uspešnost. Lahko pa jim izplača tudi/le božičnico. Ta pa po navadi ni nagrada delavcem zaradi dobrega poslovanja podjetja, ampak nagrada ob koncu leta. Za leto 2025 pa bo moral delavcem izplačati tudi zimski regres. […] Dobro zasnovan proces pridobivanja kadrov ni dovolj, ampak je potrebno novim sodelavcem olajšati vključevanje v delovne procese, poenostaviti spoznavanje kulture organizaciji in pohitriti postopke pridobivanja ključnega znanja. Zato se je potrebno skrbno lotiti načrtovanja prebordinga in onboardinga. Vsekakor pa je tudi ob zapuščanju organizacije […] Poudarek webinarja bo na obračunu plač za zaposlene v Sloveniji, po slovenskih predpisih, vezanih na delovno in davčno pravo. S predavateljico Biserko Šubelj, davčno svetovalko, boste preverili ustreznost: uporabe pravnih podlag,e-dokumentov, povezanih z obračuni plač inarhiviranja dokumentacije povezane z obračunom plač. Predavateljica vas bo […] Bliža se čas za implementacijo še en od EU direktiv in sicer moramo v Sloveniji do junija 2026 implementirati direktivo 2023/970, ki govori o enakem plačilu za enako delo ali delo enake vrednosti za moške in ženske s preglednostjo plačil in mehanizmi za izvrševanje. […] Mednarodni center za prenos znanja, je z odločbo Ministrstva za okolje, podnebje in energijo, dne 12.4.2023, številka: 3608-2/2023_2430-13, prejel Javno pooblastilo za izvajanje usposabljanja, preizkusa znanja in obnovitvenega usposabljanja za inštalaterjev naprav na obnovljive vire energije: Inštalater kotlov na lesno biomasoInštalater toplotnih črpalkInštalater plitvih […] |
|||
| © 2025 MCPZ, MCPZ Mednarodni center za prenos znanja, Vse pravice pridržane. | Pravno obvestilo | Politika zasebnosti | Politika piškotkov | Kontakt | Pogosta vprašanja | |||