Meni



Kontakt


MCPZ Mednarodni center za prenos znanja d.o.o.

Kardeljeva ploščad 1,
SI-1000 Ljubljana
Slovenija, EU

Tel: +386/(0)1 292 72 60
Fax: +386/(0)1 292 72 62
Mail: info@mcpz.si
Web: www.mcpz.si

21.1.2026 – WEBINAR: Novi izzivi delodajalcev po direktivi (EU) 2023/970 – enako plačilo za enako delo

Bliža se čas za implementacijo še en od EU direktiv in sicer moramo v Sloveniji do junija 2026 implementirati direktivo 2023/970, ki govori o enakem plačilu za enako delo ali delo enake vrednosti za moške in ženske s preglednostjo plačil in mehanizmi za izvrševanje. […]

9.2.2026 – WEBINAR: Kako do urejenih in zakonitih kadrovskih evidenc in personalnih map

Si tudi vi želite imeti urejeno in zakonsko skladno kadrovsko dokumentacijo? Na webinarju vam bomo predstavili vrste in vsebino evidenc, ki so jih na podlagi Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti delodajalci dolžni voditi in hraniti. Urejene personalne mape in kadrovske […]

11.2.2026 – WEBINAR: Vse, kar morate vedeti o letnem dopustu

Delodajalec mora do 31. 3. izdati obvestilo o odmeri letnega dopusta. Pri tem pa mora upoštevati vrsto zakonitosti. Poudarki webinarja: Katere kriterije se upošteva že v tekočem letu? Izvedeli boste, do kdaj delavcem, ki imajo otroke, pripada pravico do dodatnega dneva letnega dopusta. V […]

12.2.2026 – WEBINAR: Izvršba in tožbe upnikov zoper dolžnike

👉 primerno tudi za nepravnike Udeleženci boste na webinarju pridobili osnovno znanje poteka izvršilnega postopka, predavateljica bo predstavila posebnosti izvršbe na izvršbi na podlagi verodostojne listine – s prikazom elektronske vložitve predloga za izvršbo na podlagi verodostojne listine ter  nadaljevanje izvršilnega postopka v primeru […]

3.3.2026 – WEBINAR: Delovni čas po meri delodajalca – izzivi, tveganja in zakonske podlage

Kako do zakonitih in preglednih evidenc delovnega časa? Kako je z delovnim časom pri delu od doma? Evidence delovnega časa niso le zakonska obveza, pomembne so tudi za dobro organizacijo dela ter učinkovito upravljanje s kadri. Z urejenimi evidencami delovnega časa lahko delodajalci dodatno […]