Seznanite se z novimi spremembami ZDR-1 in jih pravočasno implementirajte v prakso.
Nove obveznosti delodajalca:
- Nadgraditi obstoječe vzorce pogodb o zaposlitvi.
- Opredeliti pravico do odklopa za zaposlene.
- Upoštevajte novosti v postopku odpovedi delavcu…
TERMIN in KRAJ WEBINARJA
16. maj 2024, od 9.00 do 12.00 ure, v spletni učilnici MCPZ. Po prijavi vam bomo na e-naslov poslali povezavo v spletno učilnico MCPZ in kratka navodila za prijavo in sodelovanje na webinarju.
PROGRAM
- Kako zapisati dobro pogodbo o zaposliti ter hkrati zadostiti novostim ZDR-1 z vidika obveznih sestavin pogodbe
- Kakšne so delavčeve nove pravice z vidika ugodnejših pogojev zaposlitve, kot jih ima po trenutni pogodbi
- Kaj moramo po novem upoštevati v primeru suspenza pogodbe zaposlitvi
- Novela zakona prinaša večje varstvo agencijskih delavcem. Kako jih je delodajalec dolžan upoštevati in tudi v praksi izkazati?
- Kako se bodo prakticirale nove oblike krajšega delovnega časa zaradi usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja
- Kdo vse bo upravičen do krajšega delovnega časa zaradi izvajanja oskrbe
- Kako zakonito izpeljati postopek v primeru vloge delavca za krajši delovni čas za oskrbo
- Na novo se uvaja krajši delovni čas za žrtve nasilja v družini. Kdo bo upravičen do te oblike krajšega delovnega časa in kako izkazati upravičenost?
- Kako izpeljati zakoniti postopek preverjanja pogojev za krajši delovni čas
- Kakšne pravice pripadajo delavcu na podlagi priznanega krajšega delovnega časa zaradi nasilja v družini
- Delo na domu – na katere novosti morate biti pozorni?
- Kaj vse se spreminja v postopkih odpovedi delavcu
- Novela zakona uvaja dodatne neutemeljene odpovedne razloge, katere?
- Večja zaščita delavcev v primeru neizpolnjevanja obveznosti delodajalca – razširjen razlog izredne odpovedi delavca
- Večja zaščita predstavnikov delavcev v primeru uveljavljanja nezakonitosti odpovedi pogodbe
- Kako pravilno opredeliti poskusno delo v pogodbi o zaposlitvi , skladno s spremembami zakonodaje
- Kaj moram vedeti o pravici odklopa in kako jo uspešno implementirati v svoje delovno okolje
- Daljše obdobje glede prenosa dopusta preko koledarskega leta v katerem je dopust dodeljen
- Kaj moram vedeti o oskrbovalskem dopustu in kdo vse ga bo lahko koristi
- Kako uveljavljati pravico do dodatne odsotnosti zaradi nasilja v družini
- Kaj vse se je spremenilo glede dodatnega varstva določenih kategorij delavcev
- Katere so novosti pri napotenih delavcih v tujino
- Na kaj moramo biti pozorni, če se v naše delovne procese vključujejo tudi otroki, mlajši od 15 let
KOMU JE WEBINAR NAMENJEN?
Kadrovikom, poslovnim sekretarjem, vodjem organizacijskih enot, direktorjem manjših in srednjih podjetij ter vsem tistim zaposlenim, ki se ukvarjate z delovnopravnimi in kadrovskimi postopki.
PREDAVATELJICA
Andreja Samec Koderman, deluje pod okriljem blagovne znamke Team Consulting. Je zagovornica načela, da je urejeno delovno pravno področje v podjetju odskočna deska za nadaljnji management zaposlenih.
Več kot 22 let svetuje na področju razvoja človeških virov in optimizacije kadrovskih procesov. V organizacijah presoja kadrovsko pravno varnost in jo tudi pomaga vzpostaviti. Uspešno izvaja strokovno mentorstvo kadrovikom na področju vzpostavitve kadrovske pravne varnosti. Je avtorica preko 40 člankov in prispevkov. Predava na temo vzpostavitve delovno pravnih temeljev (ureditev delovnega časa, delovnopravna zakonodaja, kadrovske evidence, personalne mape, arhiviranje in zakoniti interni akti), mobinga, motivacije zaposlenih, promocije zdravja na delovnem mestu, razvoja kompetenc in osebne rasti.
KOTIZACIJA in PLAČILO
Cena webinarja je 145,00 EUR + 22 % DDV. V primeru udeležbe dveh ali več oseb iz iste organizacije priznamo 10% popust za vsakega dodatnega udeleženca.
Kotizacijo nakažite na Mednarodni center za prenos znanja, Kardeljeva ploščad 1, Ljubljana, na transakcijski račun NLB d.d., Ljubljana SI56 0202-4001-8530-936, sklic: 2024-19 oz. plačilo po e-računu za proračunske uporabnike.
Račun boste prejeli po zaključku webinarja.
PRIJAVE
Na webinar se lahko prijavite preko elektronske prijavnice (klik tukaj).
Prijavnico si lahko tudi prenesete na vaš računalnik (kliknite za prenos Word datoteke), jo izpolnite in pošljete po fax-u (01/292-72-62) ali po pošti na naslov (MCPZ Mednarodni center za prenos znanja d.o.o., Kardeljeva ploščad 1, SI-1000 Ljubljana). Prijave sprejemamo do zasedbe mest. Število udeležencev v skupini je omejeno. Morebitne odjave sprejemamo do 4 dni pred razpisanim terminom, pri kasnejših odjavah ali neudeležbi kotizacije ne vračamo.
