– z aktualnimi vprašanji
Ali se lahko zarubi božičnica, trinajsta plača, nagrada za poslovno uspešnost…, ali delno ali v celoti?
Delodajalci se dostikrat znajdejo v negotovosti, ko glede posameznega delavca prihajajo različni sklepi, tako sodni kot davčni, poseben problem pa prinaša še upravno-izplačilna prepoved, s katero delavec prostovoljno dovoli obremenitev dela plače. Delodajalci so odškodninsko odgovorni, če sklepa o izvršbi ne izvršijo (pravilno), oziroma, če ne upoštevajo pravilnega vrstnega reda in obsega izvršitve sklepov o izvršbi.
Delodajalcem se tako mnogokrat postavljajo vprašanja:
- V kakšnem vrstnem redu je treba izvrševati posamezne sklepe sodišča (»navadni« sodni sklep – sklep za preživnino) ali davčnega organa in upravno-izplačilno prepoved?
- Kdaj in v katerem primeru obveščati sodišče o izvršitvi – neizvršitvi sklepa? Ali je treba obvestiti tudi upnika?
- Kakšne podatke o dolžniku in njegovi plači lahko zahteva upnik od delodajalca?
- Ali je dovoljeno zarubiti povračilo stroškov za prehrano in prevoz na delo, potnih stroškov in dnevnic, ter regres, jubilejne nagrade, odpravnino?
- Kako pravilno ravnati v primeru, če je zoper delavca začet postopek osebnega stečaja?
- Kakšen pomen ima upravna-izplačilna prepoved na plačo? Ali lahko delavec dovoli upravno-izplačilno prepoved tudi v breme svoje minimalne plače?
Dida Volk, sodnica gospodarskega oddelka okrožnega sodišča v Ljubljani, bo odgovorila na navedena in druga vprašanja na tem področju in predstavila aktualno sodno prakso.
TERMIN in KRAJ WEBINARJA
25. november 2024, od 9.00 do 11.00 ure, v spletni učilnici MCPZ. Po prijavi vam bomo na e-naslov poslali povezavo v spletno učilnico MCPZ in kratka navodila za prijavo in sodelovanje na webinarju. Če se webinarja v tem terminu ne morete udeležiti bo na voljo posnetek.
PROGRAM
- Splošno o izvršilnem postopku in izvršbi na plačo ter druge stalne prejemke
- Izvzetje iz izvršbe in omejitve izvršbe na plačo (novo izvzetje iz izvršbe vseh prejemkov, izplačanih na podlagi interventne zakonodaje)
- Izvrševanje sklepov pri delodajalcih in vpliv odloga izvršbe
- Vrstni red poplačil (preživninska terjatev ima prednost pred ostalimi)
- Obseg izvršbe na plačo (prejemki, ki jih je dovoljeno – ni dovoljeno zarubiti)
- Posebnosti v primeru dolžnikovega osebnega stečaja (prekinitev izvršilnih postopkov, izjema je preživnina)
- Prenehanje delovnega razmerja, povečanje – zmanjšanje plače
- Odškodninska odgovornost delodajalca za opuščeno odtegnitev in izplačilo zapadlih zneskov
- Upravna izplačilna prepoved po 135. členu ZIZ
Udeleženci z gradivom prejmete tudi članek predavateljice ”Upravna izplačilna prepoved – aktualna vprašanja”.
WEBINAR JE NAMENJEN računovodjem, finančnikom, odvetnikom, finančnim in davčnim svetovalcem ter zaposlenim v finančno-računovodskih službah.
PREDAVATELJICA: Dida Volk, univ. dipl. pravnica, sodnica na gospodarskem oddelku Okrožnega sodišča v Ljubljani. Je strokovnjakinja s področja izvršilnega prava, pogodbenega prava, insolvenčnega prava, prava nepremičnin in zavarovanja terjatev.
KOTIZACIJA in PLAČILO
Cena webinarja je 145,00 EUR + 22% DDV. V primeru udeležbe dveh ali več oseb iz iste organizacije priznamo 10% popust za vsakega dodatnega udeleženca
Kotizacijo nakažite na Mednarodni center za prenos znanja, Kardeljeva ploščad 1, Ljubljana, na transakcijski račun NLB d.d., Ljubljana SI56 0202-4001-8530-936, sklic: 2024-136 oz. plačilo po e-računu za proračunske uporabnike.
Račun boste prejeli po zaključku webinarja.
PRIJAVE
Na seminar se lahko prijavite preko elektronske prijavnice (klik tukaj).
Prijavnico si lahko tudi prenesete na vaš računalnik (kliknite za prenos Word datoteke), jo izpolnite in pošljete po fax-u (01/292-72-62) ali po pošti na naslov (MCPZ Mednarodni center za prenos znanja d.o.o., Kardeljeva ploščad 1, SI-1000 Ljubljana).
Prijave sprejemamo do zasedbe mest. Število udeležencev v skupini je omejeno. Morebitne odjave sprejemamo do 4 dni pred razpisanim terminom, pri kasnejših odjavah ali neudeležbi kotizacije ne vračamo.
