Meni



Kontakt


MCPZ Mednarodni center za prenos znanja d.o.o.

Kardeljeva ploščad 1,
SI-1000 Ljubljana
Slovenija, EU

Tel: +386/(0)1 292 72 60
Fax: +386/(0)1 292 72 62
Mail: info@mcpz.si
Web: www.mcpz.si

3.3.2026 – WEBINAR: Delovni čas po meri delodajalca – izzivi, tveganja in zakonske podlage

Zaradi obveznosti predavateljice, webinar prestavljamo na 3.3.2026, od 9.00 do 12.00 ure. Prosimo za razumevanje. Kako do zakonitih in preglednih evidenc delovnega časa? Kako je z delovnim časom pri delu od doma? Evidence delovnega časa niso le zakonska obveza, pomembne so tudi za dobro organizacijo dela ter učinkovito […]

12.3.2026 – WEBINAR: Izvršba in tožbe upnikov zoper dolžnike

Vabimo vas na nov webinar, ki smo ga pripravili  na podlagi najpogostejših vprašanj, ki jih predavateljica dobiva iz prakse in vam bo dal odgovore na vaše dileme o: poteku izvršilnega postopka in drugih možnosti izterjave: izpodbijanje dolžnikovih pravnih dejanj, tožba. 👉 Prikazana bo tudi […]

12.3.2026 – WEBINAR: E-hramba dokumentov

Kako zagotoviti e-hrambo, ki bo skladna s predpisi, verodostojna in dolgoročna? 👉 Državni zbor je 23. oktobra 2025 sprejel Zakon o izmenjavi elektronskih računov in drugih elektronskih dokumentov (ZIERDED), ki pomembno posega na področje e-poslovanja. Z njim od 1.1.2028 uvaja obvezno izmenjavo e-računov v […]

17.3.2026 – WEBINAR: Kako pravilno vložiti predlog za izvršbo na podlagi verodostojne listine – s praktičnim prikazom

👉 Na webinarju bo predavateljica predstavila izpolnjevanje obrazca predloga za izvršbo in najnovejšo sodno prakso. Z izvršilnim postopkom oziroma izvršbo, še posebej pa z izvršilnim postopkom na podlagi verodostojne listine, se srečuje domala vsakdo – tako pravne kot fizične osebe. Nemalokrat se izvršbe (predvsem elektronske vložitve izvršilnega […]

24.3.2026 – WEBINAR: Pot do fleksibilne sistemizacije delovnih mest

Vse več delodajalcev se zaveda, da so naloge v opisu delovnih mest ključnega pomena. Pa ne zgolj zato, da je delavec seznanjen s področjem dela, ampak opis jasno definira odgovornosti na delovnem mestu, opredeljuje pričakovanja z vidika kompetenc zaposlenih ter pogojev za nastop, oziroma […]