Podjetja in organi v svojem delovnem okolju neizogibno obdelujejo osebne podatke – bodisi gre za podatke zaposlenih, strank, občanov ali dobaviteljev. Pri tem jih zavezuje področna zakonodaja, predvsem Zakon o varstvu osebnih podatkov (ZVOP-2) ter Splošna uredba o varstvu osebnih podatkov (GDPR). Na webinarju […]
|
|||
|
Si tudi vi želite imeti urejeno in zakonsko skladno kadrovsko dokumentacijo? Na webinarju vam bomo predstavili vrste in vsebino evidenc, ki so jih na podlagi Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti delodajalci dolžni voditi in hraniti. Izpostavili bomo tudi predvidene spremembe […] Poslovno in računovodsko-davčno dokumentacijo ter evidence moramo, zaradi potreb računovodskega in davčnega nadzora, hraniti za določen čas, v nekaterih primerih pa tudi trajno. Pri obilici poslovne, računovodske in davčne dokumentacije pa ima podjetje/organizacija možnost, da internim predpisom določi rok in dokumentacijo, ki jo bo […] Kako zagotoviti e-hrambo, ki bo skladna s predpisi, verodostojna in dolgoročna? E-hramba bistveno poenostavlja e-poslovanje in arhiviranje poslovne dokumentacije. Elektronsko poslovanje je postalo naš vsakdanjik in za e-hranjenje poslovne dokumentacije, v celoti ali vsaj delno, se odloča vse več organizacij. Pravzaprav je s sistemsko […] – z aktualnimi vprašanji Ali se lahko zarubi regres, ali delno ali v celoti? Delodajalci se dostikrat znajdejo v negotovosti, ko glede posameznega delavca prihajajo različni sklepi, tako sodni kot davčni, poseben problem pa prinaša še upravno-izplačilna prepoved, s katero delavec prostovoljno dovoli obremenitev […] |
|||
| © 2025 MCPZ, MCPZ Mednarodni center za prenos znanja, Vse pravice pridržane. | Pravno obvestilo | Politika zasebnosti | Politika piškotkov | Kontakt | Pogosta vprašanja | |||