Bolniški stalež za delodajalca predstavlja večplasten izziv, ki presega zgolj začasno odsotnost zaposlenega. Najprej gre za organizacijski vidik, saj je treba v kratkem času prerazporediti delo ali zagotoviti nadomeščanje, kar lahko vpliva na produktivnost in obremenjenost preostalih zaposlenih. Poleg tega se pojavljajo tudi finančni […]